通聯優勢
資源互補，互利雙赢
資源互補，互利雙赢
深圳通聯金融吸引了來自不同生活經(jīng)曆和工作背景的夥伴走在一起(qǐ)，逐步造就(jiù)了一個盡情工作、珍惜生活和樂于服務的群體。 我們每年組織各種(zhǒng)活動，鼓勵員工之間、員工和社會(huì)加深交流。
2021百日攻堅戰
2021年第二期金鷹計劃培訓
2021年第一期金鷹計劃合影留念
深圳通聯《三國(guó)演義·百日攻堅戰》學(xué)習營
2021年銀鷹計劃第5期合影留念
2021年金鷹計劃完美收官
精英來金鷹，金鷹出精英
百日攻堅戰活動現場
金鷹計劃·歡迎全國(guó)幹部回家
百日攻堅戰頒獎現場
通聯金融一直以來都(dōu)很重視員工的培訓發(fā)展。我們認為員工不是企業機器的齒輪，每個人都(dōu)有各自的經(jīng)驗、優勢、興趣和志向(xiàng)， 正是這(zhè)些與衆不同,持續優化著(zhe)我們的組織。我們通過(guò)各項才人培養和發(fā)展計劃,全面(miàn)支持、啟發(fā)和鼓勵每位夥伴在工作崗位上盡展所長(cháng)。
運用基礎知識技能(néng)處理日常事(shì)務
● 日常工作操作者
● 執行範疇
融入專業知識及協調合作促成(chéng)業務達成(chéng)
● 流程規範貢獻者
● 協調範疇
制定體業務策路整合所需資源
● 業務和管理貢獻者單項
● 管理範疇
高瞻遠的視野以及管理企業的遠見
● 目标達成(chéng)的驅動者
● 多元管理
